Egalité Hommes – Femmes

Getelec Guyane adhère pleinement à la charte éthique du groupe VINCI. À ce titre toutes les mesures sont mises en œuvre pour tendre à la plus grande égalité de traitement, de considération et de rémunération des collaborateurs indépendamment de leur sexe.

Indicateurs Egalité Hommes - Femmes

Les indicateurs publiés ci-dessous pour l’exercice 2020 sont représentatifs des mesures calculables de l’égalité Hommes -Femmes dans la société Getelec Guyane :

Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes

De 0 à 40 points

Non calculable

Ecart de répartition des augmentations individuelles

De 0 à 35 points

35

% de salariées augmentées à leur retour de congés maternité

De 0 à 15 points

Non calculable

Nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations

De 0 à 10 points

5

Résultat pondéré de la Société

De 0 à 100 points

Non calculable